A jeśli nie edukacja tych kadr to co proponujesz w zamian?

Tych kadr już się nie da wyedukować. Im trzeba dać mądre i klarowne
przepisy i procedury gwarantujące poprawę stanu wód, i to realną a
nie na papierze, i karać za ich nieprzestrzeganie.
Ale najważniejsze co trzeba zmienić to tzw. wiedzę naukową na
tematy związane z gospodarką wodami i ekosystemami wodnymi.
Strzelę na oślep i myślę że nie spudłuję jak powiem że tą wiedzę
ciągle tworzą dziadki umysłowo siedzący w technologiach z xix
wieku i tego samego uczą swoich studentów, którzy potem dostają
pracę w Rzgw i Zarządach Melioracji. Po latach jedyne co pamiętają
to ten rysunek wbity im do głów przez kilka lat studiów.

Ale ja doskonale znam te rysunki i zdaję sobie sprawę jakie kadry zasilają te instytucje. Natomiast w twoim tonie
jest za dużo tonu rozkazującego. Z ludźmi postępujemy inaczej. Jeśli człowiek czuje, że musi bo dostał na biurko to
nie będzie miał takiego poczucia sensu jak wrażenie, że się rozwija bo był na konferencji hydrotechnicznej.

To czy kadry mają poczucie sensu czy nie, decyduje o jakości pracy instytucji. Idź pobiegaj, za dużo masz agresji.
PiS przegrało wybory, możesz przejść do tętna spoczynkowego 😁

😁